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　厚生労働省が2005年10月に行った調査によると、企業の36.4％がこれからの3年間で正社員として30歳未満の若年労働者採用を増やす予定であることがわかりました。逆に減らす、と回答した企業は6.1％。

　厚生労働省では、景気回復と団塊世代の退職が大きな背景になっていると考えているようです。調査対象となったのは全国の7519社。